谷歌招聘 , 2004谷歌招聘

google各层次员工月薪多少?怎样进谷歌公司?在那儿都干什么?

谷歌一直是世界顶尖的公司，谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作，而是你是否足够优秀。

2010 年初，一件热点事件占据了许多媒体的重要版面，中国和美国无一例外。那就是，北京时间 3 月 23 日凌晨 3 时零 3 分，谷歌公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明，宣布其搜索业务退出中国内地，并将搜索服务由中国内地转至香港。
毋庸置疑的是，谷歌一直是世界顶尖的公司，作为互联网巨头的它，这几年势头依旧不减当年。从求职者的角度看，谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方。

近期《财富》杂志公布 2013 年最适宜工作的 100 家公司，谷歌毫不意外的排在首位，这已经是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌给出的福利让所有公司之外的人羡慕不已：美味的有机事物、可爱的路边设备、免费的洗衣机、可以免费上外语课、免费洗车、换机油2012 年，谷歌又增设了三个健身中心，并且为员工提供了超过 10 万小时的免费按摩服务。你可能要为此惊叹，天哪，这是公司嘛?

当然，谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作，而是你是否足够优秀。很显然，大部分的求职者都是能胜任工作的，可悲的就在于，你的大部分竞争对手同样也可以胜任工作，你必须表现的更为优秀才行。
当真有这么神奇吗?答案是肯定的。因为这本书最终目的并不是立竿见影保你成功，而是能够让你在快速变化的商业社会里，保持清醒的头脑，灵活应对挑战。或者说，让你看清，剑在何方。

针对这些刁钻的试题，作者大致分为两类。一类是估算题。例如：上海每年会卖多少个冰激凌?你感觉无从作答吗?作者认为，这样的估算题其实有很大的优点。企业家必须要估计市场、成本和利润但雇主们发现，许多求职者往往很难把所学知识应用到现实世界。
另一类面试题，考察的是求职者的创新能力。按照美国心理学家吉尔福特的看法， 当发散思维表现为外部行为时，就代表了这个人的创造能力。作者概括为，在具体社会背景下将新颖性和实用性结合起来的能力。

如何才能进入谷歌工作?

谷歌一直是世界顶尖的公司，谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作，而是你是否足够优秀。2010 年初，一件热点事件占据了许多媒体的重要版面，中国和美国无一例外。那就是，北京时间 3 月 23 日凌晨 3 时零 3 分，谷歌公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明，宣布其搜索业务退出中国内地，并将搜索服务由中国内地转至香港。毋庸置疑的是，谷歌一直是世界顶尖的公司，作为互联网巨头的它，这几年势头依旧不减当年。从求职者的角度看，谷歌就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方。近期《财富》杂志公布 2013 年最适宜工作的 100 家公司，谷歌毫不意外的排在首位，这已经是谷歌第 4 次摘此桂冠了。谷歌给出的福利让所有公司之外的人羡慕不已：美味的有机事物、可爱的路边设备、免费的洗衣机、可以免费上外语课、免费洗车、换机油2012 年，谷歌又增设了三个健身中心，并且为员工提供了超过 10 万小时的免费按摩服务。你可能要为此惊叹，天哪，这是公司嘛?!当然，谷歌走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招聘的标准不再是你能不能胜任工作，而是你是否足够优秀。很显然，大部分的求职者都是能胜任工作的，可悲的就在于，你的大部分竞争对手同样也可以胜任工作，你必须表现的更为优秀才行。当真有这么神奇吗?答案是肯定的。因为这本书最终目的并不是立竿见影保你成功，而是能够让你在快速变化的商业社会里，保持清醒的头脑，灵活应对挑战。或者说，让你看清，剑在何方。针对这些刁钻的试题，作者大致分为两类。一类是估算题。例如：上海每年会卖多少个冰激凌?你感觉无从作答吗?作者认为，这样的估算题其实有很大的优点。企业家必须要估计市场、成本和利润但雇主们发现，许多求职者往往很难把所学知识应用到现实世界。另一类面试题，考察的是求职者的创新能力。按照美国心理学家吉尔福特的看法， 当发散思维表现为外部行为时，就代表了这个人的创造能力。作者概括为，在具体社会背景下将新颖性和实用性结合起来的能力。我们都知道有个词叫头脑风暴，即由一样东西联想到更多、更新颖的东西或解决办法。它的前身是吉尔福特提出的发散性思维(Divergent Thinking)。发散性思维与收敛性思维(Convergent Thinking)互为补充，成功的创新家需要两者兼备。你通过发散性思维想到各种不同的解决办法，再通过收敛性思维判断方法的实际可操作性。雇主们希望通过这个方法，找到那些能够以全新方式思考的人。曾有一位优秀的编辑指出，外国作者的写作，是一个拉满弓的过程。结论并不重要，这不过是授之以鱼。重要的是，你是否具备了作者的思维逻辑，是否懂得举一反三，是否学会了像作者一样去思考?值得欣喜的是，威廉·庞德斯这本《谁是谷歌想要的人才?》不仅收录了丰富的面试试题，在书后还附上了近 100 页的答题思路。创新性的试题好比生活，永远没有一个标准答案，任何人都可以给出一个合理解释。说不定，你的答案更出色!那就按作者说的，大胆使用!

...就是在里面可以看见Google招聘信息的网站。谢谢

googel官方不就是google.com？
Google招聘信息请参阅：

谁能给我翻译下谷歌这个招聘到中文?

测试软件工程师-北京
这是职位的工作地点在北京。
工作范围：测试工程
谷歌测试工程师是保证我们公司的软件每时每刻为每个用户提供最高水平的服务。我们面对巨大的是对计算机科学的极限技术挑战。除了革命性的搜索技术，我们使用我们的世界级的编程技术在许多其他领域不断创新。我们的团队是协作的全球性组织由具有最高级别的技术，编程技巧和工作热激的高质量的工程师们组成。
岗位：测试软件工程师
测试工程师与测试团队和开发团队共同进行调查，报告和跟踪任何问题，并扩充我们的自动测试系统。你的职责侧重于制定测试计划，建立测试环境，开发自动化测试方法，执行和维护的自动测试系统，并进行分析的结果。同时还包括领先的测试服务，创造新的用户界面的测试自动化方法。您将使用您的软件技能制定测试规划，分期开发环境，创建测试自动化，执行功能测试，提供深入的缺陷报告分析，和解决问题。团队中有能力的成员有机会成为项目负责人，并在谷歌公司中成为其他人的指导者。
职责：
审查，验证和测试大型软件开发和部署项目。
设计和制造智能系统的可扩展性，性能和可靠性。
在改善软件开发周期中有所创新，以达到更好的质量。
为验证和扩展的生产系统发明和扩充各种方法。
要求：
文学学士科学学士学位，并有很好的学习背景（更高学位更好）。
至少4年的测试经验（互联网网络相关的应用程序） 。
有良好的编程技能，至少在使用下列语言之一：的C C + + ， Java的或Python 。
有Unix Linux操作系统工作经验。
出色的壳式脚本技能（awk ， sed有关） 。
良好的脚本技能，至少在以下脚本语言中的一种： Perl中，使用的PHP的。
精通互联网 Web技术，如Web浏览器， HTTP和HTML格式。
抱歉：shell scripting 是专业语汇，资料如是说。其它还可以。不过如果你是做这一行的，能告诉这是确切的描述吗？

谷歌面试中15个让人疯狂的经典问题

对一些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言，谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高，首先，谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生；其次，即使应聘者已年过30，谷歌也很在意其GPA(平均成绩点数)分数；第三，谷歌需要的是那些想改变世界的人。

而且，即使应聘者满足了上述要求，也有可能在面试中被谷歌提出的问题所难倒。以下是15个让许多应聘者抓狂的谷歌面试题。

问题1：一辆校车能装下多少个高尔夫球？

应聘职位：产品经理

问题2：如果让你清洗西雅图市所有的窗户，你会对此索价多少？

应聘职位：产品经理

问题3：在一个重男轻女的国家里，每家每户都想生男孩。若一户人家生了一个女孩，便会再生一个，直到生下的是男孩为止。请问这个国家的男女比例是多少？

应聘职位：产品经理

问题4：全世界共有多少位钢琴调音师？

应聘职位：产品经理

问题5：下水道井盖为什么是圆的？

应聘职位：软件工程师

问题6：为旧金山市设计一个紧急疏散方案。

应聘职位：产品经理

问题7：时钟的指针一天内总共会重合多少次？

应聘职位：产品经理

问题8：阐释死牛肉的意义所在。

应聘职位：软件工程师

问题9：一个人开车来到旅馆，变得一无所有。究竟发生了什么事情？

应聘职位：软件工程师

问题10：你想知道好友鲍勃是否有你正确的电话号码，但又不能直接问他。你必须在卡片上留言，让伊芙将卡片较交给鲍勃。除了问题以外，你还应该在卡片上写什么，才能既确保鲍勃能看懂留言，又使伊芙看不出卡片上写有你的电话号码。

应聘职位：软件工程师

问题11：你是一艘海盗船的船长，你的船员要投票决定如何平分金条。如果与你意见一致的船员数量少于一半，你将被杀死。你应该如何提议分配金条，才能既分得较多赃物，又能活下来？

应聘职位：工程经理

问题12：你有8个大小一样的球，其中7个重量相同，只有一个略重一些。给你一个天平，而且只准称两次，如何找出重量不同的那个球？

应聘职位：产品经理

问题13：你在一幢100层高的大楼中，给了你两个鸡蛋。鸡蛋有时非常易碎，有时又异常坚韧。这意味着，如果在第1层扔下鸡蛋，鸡蛋或许会碎裂，而如果是从第100层扔下鸡蛋，鸡蛋或许安然无恙。这两只鸡蛋一模一样。你需要计算出，最高从哪层楼扔下时，鸡蛋不会碎。问题是，你需要扔多少次鸡蛋才能算出该楼层。整个过程中，你只允许打碎两个鸡蛋。

应聘职位：产品经理

问题14：向你8岁的侄子或外甥解释什么是数据库，只能用三个句子。

应聘职位：产品经理

问题15：你缩小到只有一枚五分硬币那么高，你的质量也成比例缩小以保持原有密度不变。随后你被扔到一个空的玻璃搅拌器里，搅拌刀片将在60秒后开始运转，你该怎么办？

应聘职位：产品经理

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